Uutinen

Erikoiskaupan liiton trendikartta päivittyi – uusi rakenne tähtää tiedon nopeaan omaksumiseen

Erikoiskaupan liiton trendikartta päivittyi – uusi rakenne tähtää tiedon nopeaan omaksumiseen

Trendikartta on kehitetty ennakointityön välineeksi. Kuvituskuva.
Teksti Taija Lintumäki, kuva W. Meepian / iStock
Share

10.1.2025

Share

Erikoiskaupan tulevaisuuden muutosvoimia tarkasteleva trendikartta on saanut päivityksen. Trendikartta tarjoaa tekoälyn avustamana toteutetun systemaattisen tavan seurata erikoiskaupan tärkeimpiä ilmiöitä ja trendejä, joiden nähdään vaikuttavan alan toimintaympäristöön erityisesti vuoteen 2030 mennessä.


Päivityksen myötä trendien ja ilmiöiden kuvaukset on jäsennelty selkeämpään ja käytännönläheisempään rakenteeseen, jossa sisältö on koostettu tiiviiseen muotoon.

”Uusi rakenne auttaa hahmottamaan tarkemmin ja nopeammin ilmiöiden kokonaiskuvaa sekä niiden taustalla vaikuttavia muutosvoimia, mahdollisuuksia ja seurauksia. Tämä tekee trendikartasta entistä hyödyllisemmän työkalun erikoiskaupan yrityksille”, kertoo Erikoiskaupan liiton ennakointityöstä vastaava Taija Lintumäki.

Uudistus tarjoaa konkreettisia keinoja

Uuden rakenteen hyödyllisyyttä havainnollistaa esimerkiksi, niin ikään uutena trendinä kartalle nostettu, työn murros ja uudet työn muodot -trendikuvaus.

Kuvauksessa tarkastellaan, kuinka teknologinen kehitys, muuttuvat yhteiskunnalliset arvot ja talouden rakenteet vaikuttavat siihen, miten, missä ja milloin ihmiset työskentelevät. Siinä käydään läpi niin työn murroksen määritelmä, taustalla vaikuttavat muutosvoimat kuin siihen liittyvät mahdollisuudet, riskit ja strategiset näkemykset.

Kuvaus tuo esiin, kuinka työn murros voi lisätä työn joustavuutta, mahdollistaa uudenlaisia urapolkuja ja luo tilaa innovatiivisille työ- ja liiketoimintamalleille. Samalla se tuo mukanaan mahdollisia haasteita, kuten työpaikkojen epävarmuutta, työntekijöiden etuuksien heikkenemistä ja työ- ja yksityiselämän rajojen hämärtymistä. Kuvauksen tarjoamat strategiset suositukset, kuten panostukset digitaaliseen infrastruktuuriin, jatkuvaan oppimiseen ja työntekijöiden hyvinvointiin, tarjoavat organisaatioille keinoja vastata näihin muutoksiin menestyksekkäästi.

”Tarkoituksena on tukea yrityksiä sekä lyhyen aikavälin päätöksenteossa että pitkän aikavälin strategisessa suunnittelussa. Uusi rakenne tarjoaa näkökulmia niin kehitystyöhön kuin myös konkreettisia keinoja. Lisäksi trendikartta toimii tietopankkina aiheesta kuratoidun tiedon äärelle, sillä jokaisen kuvauksen yhteydessä on myös laajasti linkkejä aiheen uutisointiin”, Lintumäki kuvailee.

Tutustu tarkemmin trenditutkan sisältöön ja päivityksiin Etu ry:n Tietopalvelut-osiossa.